Η απόφαση δημιουργεί τις προϋποθέσεις για τη διεκδίκηση μόνιμης εργασιακής σχέσης από το σύνολο των 73 συμβασιούχων που απασχολούνται σήμερα στους Παιδικούς Σταθμούς, καθώς και για τη διευθέτηση του εργασιακού καθεστώτος των επτά νηπιαγωγών, των οποίων οι συμβάσεις δεν ανανεώθηκαν για την περίοδο 2026 -2027.

«Ανοίγει ο δρόμος για τη μονιμοποίησή τους [σημ.: των 73 συμβασιούχων] μέσω της συμμετοχής τους με την αυξημένη μοριοδότηση που προβλέπει ο νόμος της 24ης Αυγούστου. Η διοίκηση και τα υπηρεσιακά στελέχη εισηγούνται τις συγκεκριμένες θέσεις στον ΟΕΥ, έχοντας πλήρη επίγνωση ότι είναι προς το συμφέρον των εργαζομένων που για χρόνια έχουν προσφέρει στους Παιδικούς Σταθμούς. Αυτή ήταν η διεκδίκηση όλα αυτά τα χρόνια. Γι’ αυτό πανηγυρίστηκε ως νίκη του συνδικαλιστικού κινήματος και εμείς ερχόμαστε να ικανοποιήσουμε αυτό το αίτημα, προβλέποντας όχι μόνο τις 73 θέσεις των υπηρετούντων, αλλά συνολικά 86* νέες θέσεις, στην αναθεώρηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας των Παιδικών Σταθμών», σημείωσε ο δήμαρχος Χαλανδρίου Σίμος Ρούσσος, στη συζήτηση του θέματος στο Δημοτικό Συμβούλιο.

Στο νέο ΟΕΥ και οι επτά νηπιαγωγοί

Η αναθεώρηση του ΟΕΥ δίνει λύση και στο ζήτημα των επτά νηπιαγωγών που υπηρετούσαν στους Παιδικούς Σταθμούς και η ειδικότητά τους εξαιρείται από τη συμμετοχή στη σχετική προκήρυξη, βάσει του νέου νόμου (ΦΕΚ 131/Α/24.8.2026).

Για τον σκοπό αυτό, προβλέπονται δέκα θέσεις μόνιμων διοικητικών υπαλλήλων, τις οποίες μπορούν να διεκδικήσουν, ανοίγοντας τον δρόμο για την υπηρεσιακή τους ένταξη, σύμφωνα με τη διαδικασία που θα καθορίσει το κράτος.

«Η νομοθεσία η οποία έβγαλε τους νηπιαγωγούς από τους Παιδικούς Σταθμούς και τους έβαλε στη δημόσια εκπαίδευση είναι μία νομοθεσία του 2018, με μία ερμηνεία που μας επέτρεπε μέχρι τον Σεπτέμβριο τη συνέχιση της υπηρεσίας. Από τη στιγμή που υπάρχει πλέον σαφής εγκύκλιος που ονομαστικά και παραδειγματικά αναφέρει ότι στη θέση ΠΕ νηπιαγωγών συνιστώνται θέσεις διοικητικών, μας επιτρέπεται να συστήσουμε τις θέσεις των διοικητικών για τις 7 νηπιαγωγούς, με τη σημερινή τροποποίηση του Οργανισμού. Και, με τον τρόπο που θα ορίσει το κράτος, αυτοί οι άνθρωποι θα γίνουν μόνιμοι διοικητικοί υπάλληλοι», εξήγησε ο δήμαρχος Χαλανδρίου.

Η αναθεώρηση του ΟΕΥ αποτελεί σημαντικό βήμα για την ενίσχυση της στελέχωσης των Παιδικών Σταθμών και τη στήριξη των εργαζομένων που καλύπτουν επί σειρά ετών πάγιες ανάγκες των δημοτικών δομών Προσχολικής Αγωγής.

Διαχρονική προτεραιότητα η Προσχολική Αγωγή

Η ενίσχυση του προσωπικού εντάσσεται σε μια ευρύτερη πολιτική του Δήμου Χαλανδρίου για την αναβάθμιση και τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας των Παιδικών Σταθμών.

Στο πλαίσιο αυτό, τα προηγούμενα χρόνια:

• Διπλασιάστηκαν τα τμήματα Προσχολικής Αγωγής, από τέσσερα το 2014 σε οκτώ σήμερα.
• Επανασυστάθηκαν τα βρεφικά τμήματα, τα οποία είχαν καταργηθεί το 2011.
• Καθιερώθηκε η απαλλαγή από τα τροφεία για οικογένειες με εισόδημα έως 25.000 ευρώ.
• Διασφαλίστηκε η επάρκεια προσωπικού, με πλήρη αξιοποίηση των διαθέσιμων πόρων του ΕΣΠΑ από το 2016.
• Καθιερώθηκε αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα επιλογής βρεφών, μέσω της Ειδικής Διαπαραταξιακής Επιτροπής, με στόχο την εξάλειψη πελατειακών πρακτικών του παρελθόντος.
• Συνεχίστηκε η αναβάθμιση των κτιριακών υποδομών, με στόχο την προσαρμογή τους στις νέες αυστηρές προδιαγραφές υγιεινής και ασφάλειας.

Μέσα στο 2026, παραδόθηκε η νέα πτέρυγα του 2ου Τμήματος Προσχολικής Αγωγής, ενώ εγκαταστάθηκαν και τέσσερις νέες κουζίνες.

Για τη δημοτική αρχή, η ενίσχυση της στελέχωσης των Παιδικών Σταθμών και η στήριξη των εργαζομένων αποτελούν βασικές προϋποθέσεις για την ποιοτική και απρόσκοπτη παροχή υπηρεσιών Προσχολικής Αγωγής στις οικογένειες της πόλης.

Ακατανόητη η στάση των παρατάξεων της αντιπολίτευσης

Ο νέος ΟΕΥ εγκρίθηκε με τις ψήφους των δημοτικών συμβούλων της διοίκησης και της παράταξης «Χαλάνδρι Ορίζοντας 2023» του Μάνου Κρανίδη. Οι παρατάξεις «Αγαπάμε το Χαλάνδρι» της Κρίστης Αγαπητού και «Χαλάνδρι στο Φως» του Χάρη Ρώμα καταψήφισαν την πρόταση, ενώ η «Λαϊκή Συσπείρωση» αποχώρησε από τη συνεδρίαση.

Πλήρως αντιφατικό και ακατανόητο το γεγονός ότι οι παραπάνω παρατάξεις που πρωτοστάτησαν, όλο το τελευταίο διάστημα, στις δηλώσεις δήθεν υποστήριξης των εργαζομένων, καταψήφισαν τον νέο Οργανισμό, που ανοίγει το δρόμο για τη μονιμοποίησή τους.

Χαρακτηριστικό δείγμα …υπεύθυνης αντιπολίτευσης!

*Κατά τη διάρκεια της συζήτησης στο Δ.Σ., η διοίκηση συμφώνησε να προσθέσει μια ακόμα θέση ψυχολόγου, οπότε το σύνολο των θέσεων που συστάθηκαν στον ΟΕΥ είναι 87.

The post 87 νέες μόνιμες θέσεις στους Παιδικούς Σταθμούς του Χαλανδρίου – Ανοίγει ο δρόμος για τη μονιμοποίηση των 73 συμβασιούχων appeared first on Δήμος Χαλανδρίου.

Ο δήμαρχος απάντησε σε όλες τις αιτιάσεις της αντιπολίτευσης,  του σωματείου των εργαζομένων και των συνδικάτων, σημειώνοντας μεταξύ άλλων:

Για τη μη ανανέωση των συμβάσεων και την εργασιακή αποκατάσταση των 7 νηπιαγωγών

Ο δήμαρχος εξήγησε ότι η δραστική μείωση των παιδιών που εγγράφηκαν στους Παιδικούς Σταθμούς δεν άφηνε περιθώριο για την ανανέωση των 7 συμβάσεων, πολύ περισσότερο που ο νέος νόμος δίνει τη δυνατότητα για την πρόσληψη των νηπιαγωγών, που είχαν παραμείνει μετά την καθιέρωση της δίχρονης υποχρεωτικής προσχολικής εκπαίδευσης το 2018, σε θέσεις διοικητικού προσωπικού.

Αναλυτικά ανέφερε:

«Πέρυσι στους παιδικούς μας σταθμούς είχαμε 497 παιδιά γραμμένα. Όχι δυναμικότητα.[…]Γραμμένα 497. Θέλετε να ξέρετε πόσα είναι σήμερα γραμμένα, μετά από τρεις επιλογές που έχουν γίνει πολύ γρήγορα; 387.[…] Έχουμε 110 παιδιά λιγότερα στους παιδικούς μας σταθμούς αυτή τη στιγμή, με περισσότερο προσωπικό εκπαιδευτικό από αυτό που απασχολούσαμε πέρυσι με τα 497 παιδιά. Αυτός είναι και ο λόγος που πήραμε μια πάρα πολύ δύσκολη απόφαση, να μην ανανεωθούν συμβάσεις για να μπορέσουμε να κρατήσουμε τους υπόλοιπους εν όψει του διαγωνισμού [σημ.: για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού].

»Λίγες μέρες πριν από τη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου [ σημ.: στη διάρκεια του οποίου αποφασίστηκε η μη ανανέωση των συμβάσεων των 7], δημοσιεύτηκε ένας νόμος ο οποίος καθορίζει τους όρους και τις προϋποθέσεις, για πρώτη φορά μετά από πάρα πολλά χρόνια, για διαγωνισμό πρόσληψης μόνιμου προσωπικού στους παιδικούς σταθμούς. […] Αυτός ο νόμος, υποθέτω, έγινε και σύμφωνα με τις ανακοινώσεις επίσημων συνδικαλιστικών οργάνων των εργαζομένων και πανηγυρίστηκε ως μία νίκη του εργατικού κινήματος και των εργαζομένων ιδιαίτερα στους ΟΤΑ. Γιατί επιτέλους θα λυθεί αυτό το καθεστώς της συνεχόμενης εναλλαγής των θέσεων και θα προσληφθεί μόνιμο προσωπικό στους παιδικούς σταθμούς των δήμων.

»Εκεί καθορίζονται και οι ειδικότητες οι οποίες περιλαμβάνονται προς πρόσληψη στους παιδικούς σταθμούς.[…] Επειδή όλοι ξέρουν ότι υπήρχαν νηπιαγωγοί που δεν έφυγαν από το 2018 και μετά σε διάφορους δήμους,  έχει μία διάταξη μέσα που λέει: Κατ’ εξαίρεση οποιασδήποτε διαδικασίας, αυτοί οι άνθρωποι γίνονται διοικητικοί χωρίς μοριοδότηση. Σε αντίθεση δηλαδή με όλους τους εκπαιδευτικούς, με όλους τους παιδαγωγούς μάλλον και τους βρεφονηπιοκόμους των οποίων η προϋπηρεσία μοριοδοτείται. […] Αυτοί, λοιπόν, θα γίνουν δημόσιοι υπάλληλοι διοικητικού κατ’ εξαίρεση οποιασδήποτε διαδικασίας. Απ’ όσο θυμάμαι δεν πρέπει να έχει ξαναγίνει αυτό στο ελληνικό Δημόσιο στο παρελθόν. Αυτοί [σημ.: οι νηπιαγωγοί] λοιπόν έχουν τη δυνατότητα οι δήμοι να συστήσουν θέσεις διοικητικού και να πληρωθούν. Με ποιον τρόπο, δεν διευκρινίζεται και έχουμε κάνει ερώτηση γι’ αυτό το λόγο. Γιατί κανονικά με την έγκριση του νέου Οργανισμού, πρέπει με μια απλή διαπιστωτική πράξη δημάρχου να προσλαμβάνονται, εφόσον έχουν βεβαίως συσταθούν οι θέσεις στον καινούριο Οργανισμό. Έχουμε κάνει λοιπόν γραπτό ερώτημα για να διευκρινιστεί αυτό.[…]

Για την άρση της έφεσης των 58 για τους οποίους υπάρχει πρωτόδικη δικαστική απόφαση

Για την επιλογή της διοίκησης να εξετάσει την άρση της έφεσης στην πρωτόδικη δικαστική απόφαση για 40 εργαζόμενους και όχι για 58, όπως ζητούν τα συνδικάτα, ο δήμαρχος Χαλανδρίου εξήγησε ότι αφενός μόνο οι 40 υπηρετούν σήμερα στο Δήμο, ενώ από την άλλη πλευρά υπάρχουν ακόμα 33 συμβασιούχοι που εργάζονται στο Δήμο, οι οποίοι δεν καλύπτονται από τη δικαστική απόφαση, και οι οποίοι δεν μπορούν να αποκλειστούν από τη δυνατότητα να κάνουν την αίτησή τους για μονιμοποίηση μέσω του διαγωνισμού που θα ανοίξει. Δεδομένου βέβαια ότι είναι συγκεκριμένες οι θέσεις που μπορεί να προβλέψει ο κάθε Δήμος στον Οργανισμό.

Αναλυτικά σημείωσε:

«Ανανεώσαμε εβδομήντα τρεις συμβάσεις ΕΣΠΑ. Εξαντλήσαμε κάθε χρονικό περιθώριο προκειμένου να διευκρινιστεί το θέμα τι θα γίνει με τη νέα προκήρυξη και τι δυνατότητες μας δίνει και αυτή είναι η απάντηση και για το τελευταία στιγμή και για όλα αυτά τα οποία ειπώθηκαν.[…]  Λοιπόν, από τους εβδομήντα τρεις που ανανεώσαμε, όχι πενήντα οκτώ, σαράντα υπηρετούν στο Δήμο Χαλανδρίου. Υπάρχουν δεκαοχτώ άνθρωποι οι οποίοι για διάφορους λόγους τα προηγούμενα χρόνια έφυγαν από το Δήμο. Έντεκα που πήγαν σε άλλες θέσεις πιο κοντά στο σπίτι τους ή για τους δικούς τους λόγους τέλος πάντων και οι εφτά νηπιαγωγοί. Λοιπόν, σαράντα υπηρετούν[…]που βρίσκονται στην έφεση και τριάντα τρεις ΕΣΠΑτζήδες, να το πω έτσι. Τριάντα τρεις ΕΣΠΑτζήδες υπηρετούν με ανανέωση των συμβάσεων λιγότερα χρόνια από δέκα. […] Γιατί οφείλετε να γνωρίζετε την πραγματικότητα και οι πολίτες του Χαλανδρίου οφείλουν να γνωρίζουν την πραγματικότητα, ότι σε κάθε φορά που υπήρχε παραίτηση ή αποχώρηση, ο Δήμος Χαλανδρίου φρόντιζε πολύ γρήγορα, με πολύ κόπο να τις αναπληρώνει αυτές τις θέσεις. Εμείς πληρώνουμε το γεγονός ότι έχουμε προσωπικό, ακριβώς επειδή δεν αφήσαμε καμία θέση που είχαμε τη δυνατότητα να αναπληρώσουμε[…] Και γι’ αυτό μόλις τον Μάιο του ’26, ενώ ήταν σε εξέλιξη όλες αυτές οι συζητήσεις, πήραμε 11 ανθρώπους. Εγκαλούμαστε, μάλιστα, γιατί πήραμε 11 ανθρώπους από την προκήρυξη του ’23 του ΕΣΠΑ, τα αιτήματα που είχαμε κάνει τότε, γιατί δεν θέλαμε να αφήσουμε οποιαδήποτε πιθανότητα να μείνουν χωρίς προσωπικό οι παιδικοί σταθμοί.

»Η ισότητα, η δικαιοσύνη, η διαφάνεια και όλα αυτά που ακούστηκαν προηγουμένως πρέπει να ισχύουν το ίδιο για όλους. Δεν μπορεί να ισχύουν για τους πενήντα οχτώ και να μην ισχύουν για τους τριάντα τρεις. Πρέπει να ισχύουν τουλάχιστον οι δυνατότητες αποκατάστασης του συνόλου του προσωπικού που σήμερα εργάζεται στο Δήμο είτε έχει μια βδομάδα.[…]Εάν μπουν οι νηπιαγωγοί και αν μπει το σύνολο των 58 μέσω της εφέσεως,[…]δεν θα υπάρχει καμία θέση προς διεκδίκηση. Και αυτό θεωρείται σωστό, νόμιμο, ηθικό;

Δείτε τα κύρια σημεία της τοποθέτησης του δημάρχου στο βίντεο που ακολουθεί:

The post Ο δήμαρχος Χαλανδρίου για τη μη ανανέωση των συμβάσεων 7 νηπιαγωγών: Διασφαλίζεται η μονιμοποίησή τους στον Δήμο – Τι δήλωσε στο Δ.Σ. (βίντεο) appeared first on Δήμος Χαλανδρίου.

1. Ο νόμος των υπουργείων Εσωτερικών και Παιδείας αρ. 4521/2018, που αφορά στη δίχρονη υποχρεωτική προσχολική εκπαίδευση για παιδιά άνω των 4 ετών, προβλέπει ξεκάθαρα ότι οι νηπιαγωγοί Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης ΔΕΝ μπορούν πλέον να υπηρετούν στους Παιδικούς Σταθμούς. Υποχρεωτικά υπηρετούν στην εκπαίδευση.
2. Ο Δήμος δεν νομιμοποιείται να διατηρήσει υπεράριθμο προσωπικό στους Παιδικούς Σταθμούς μετά τη σημαντική συρρίκνωση του αριθμού των παιδιών που εγγράφηκαν φέτος. Την περίοδο 2025- 2026 φοίτησαν 497 παιδιά ενώ φέτος έχουν εγγραφεί μέχρι στιγμής 387 παιδιά.
3. Ο νέος νόμος, ΦΕΚ 131/Α/24.8.2026, που αφορά στην προκήρυξη για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στους Παιδικούς Σταθμούς, και τον οποίο πανηγύρισαν οι συνδικαλιστικοί φορείς, ΔΕΝ προβλέπει θέσεις ΠΕ νηπιαγωγών. Και γι’ αυτό ίσως ο ίδιος νόμος περιλαμβάνει …ειδική διάταξη που επιτρέπει σε όλους τους υπηρετούντες ΕΣΠΑ μέχρι 31/6/2026 με ειδικότητες οι οποίες δεν προβλέπονται στο νέο ΦΕΚ, να διεκδικήσουν χωρίς μοριοδότηση μια μόνιμη θέση ΠΕ διοικητικών.
4. Προς αυτή την κατεύθυνση μάλιστα, ο Δήμος ανταποκρινόμενος τάχιστα στα νέα δεδομένα, κατάρτησε Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας προβλέποντας αριθμό θέσεων ΠΕ διοικητικών ικανό να καλύψει όλες τις ειδικότητες που δεν προβλέπονται στο νέο ΦΕΚ, και θα προσληφθούν, χωρίς μοριοδότηση.

Αυτή είναι η υπεύθυνη θέση της διοίκησης απέναντι στους εργαζόμενους, αλλά και στους δημότες. Και ας βγάλουν οι πολίτες τα συμπεράσματά τους, για το ποιος παίζει παιχνίδια με τους εργαζόμενους.

The post Ο Δήμος Χαλανδρίου απαντά στην ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ για τη μη ανανέωση των συμβάσεων των 7 νηπιαγωγών appeared first on Δήμος Χαλανδρίου.

Εξηγώντας γιατί φέτος δεν ανανεώθηκαν οι συμβάσεις των 7 νηπιαγωγών που εργάζονταν τα προηγούμενα χρόνια στους Παιδικούς Σταθμούς της πόλης, είπε:«Το πρόβλημα είναι ότι οι άνθρωποι αυτοί από το 2018-19 που εφαρμόστηκε η 2χρονη προσχολική ενιαία και φύγανε τα 4χρονα παιδιά από τους παιδικούς σταθμούς, δεν έπρεπε πλέον να βρίσκονται στους παιδικούς σταθμούς. Βρισκόντουσαν στους παιδικούς σταθμούς του Δήμου Χαλανδρίου γιατί εμείς είχαμε αποφασίσει ότι θα ανανεώνουμε αυτές τις συμβάσεις και χρειαζόμασταν αυτό το προσωπικό και εφόσον δεν υπήρχε μια ρητή οδηγία δεν θέλαμε να διακόψουμε την εργασιακή σχέση και για τους κοινωνικούς λόγους που παίρνουμε πάντοτε υπόψη μας και είμαστε πολύ ευαίσθητοι σαυτό το θέμα και δεν είναι εύκολο ένας άνθρωπος να βρίσκεται χωρίς δουλειά».

Στο ερώτημα γιατί ανανεώνονταν οι συμβάσεις τα προηγούμενα χρόνια και όχι φέτος, ο δήμαρχος Χαλανδρίου υποστήριξε: «Από το καλοκαίρι έχουμε ένα καινούργιο ΦΕΚ το οποίο προκηρύσσει ένα διαγωνισμό πρόσληψης μόνιμου προσωπικού. Σαυτό τον διαγωνισμό μόνιμου προσωπικού προβλέπονται ρητά οι θέσεις με ειδικότητες που θα απασχολούνται στους παιδικούς σταθμούς όπου υπάρχουν όλες οι παλιές ειδικότητες εκτός από αυτές των ΠΕ Νηπιαγωγών. Τι πρόβλεψε ο νομοθέτης για τις θέσεις που απασχολούνταν μέχρι τις 30/6 του 2026? Λέει λοιπόν ο νόμος ότι μπορούν να μείνουν χωρίς μοριοδότηση που θα έχουν όλοι οι άλλοι αλλά σε θέση Διοικητική. Άρα λοιπόν στη συμφωνία που έγινε ανάμεσα στο Υπουργείο Εσωτερικών και τα συνδικαλιστικά όργανα των εργαζομένων προκειμένου να προχωρήσει αυτός ο διαγωνισμός- θυμηθείτε ότι υπήρξαν και διθυραμβικές ανακοινώσεις τω εργαζομένων ότι νικήσανε, ότι θα γίνουν 9000 προσλήψεις βρεφονηπιοκόμων στους παιδικούς σταθμούς-,  σε αυτές τις ειδικότητες των προσλήψεων δεν υπάρχουνε νηπιαγωγοί, και η θέση αυτών που υπηρετούσαν, σε αντίθεση με όλους τους άλλους που θα μοριοδοτηθούν ανάλογα την προϋπηρεσία τους αυτοί δεν θα μοριοδοτηθούν αλλά θα μπουν σε διοικητικές θέσεις που θα προβλέψουν αντιστοίχως οι δήμοι. Η θέση τους δεν κινδυνεύει εφόσον το θελήσουν να γίνουν διοικητικοί υπάλληλοι στο δήμο της θέλησής τους. Όμως η θέση τος ως ΠΕ Νηπιαγωγών δεν υπάρχει ως πρόσληψη, σύμφωνα με το ΦΕΚ στις μόνιμες προσλήψεις του Νοεμβρίου. Και αυτό έχει γίνει με τη σύμφωνη γνώμη όλων, που συμμετείχαν σ’ αυτές τις διαδικασίες και σ’ αυτές τις διαβουλεύσεις και αποτυπώθηκε στον νόμο τον οποίο πανηγύρισαν τα συνδικαλιστικά όργανα των εργαζομένων ως μεγάλη τους νίκη, και θέλουνε τώρα ο Δήμαρχος Χαλανδρίου να ανατρέψει τη συμφωνία που έκανε το Υπουργείο Εσωτερικών με τα συνδικαλιστικά όργανα των εργαζομένων».

Νέα δεδομένα, όπως είπε ο Σίμος Ρούσσος, δημιουργεί και η σημαντική μείωση των παιδιών που εγγράφηκαν φέτος στους Παιδικούς Σταθμούς της πόλης. «Ο Δήμος Χαλανδρίου έχει φέτος 60 παιδιά λιγότερα από πέρσι, με το γνωστό πρόβλημα της υπογεννητικότητας. Γνωρίζετε λοιπόν ότι 30.000 παιδιά λιγότερα γράφτηκαν στην πρώτη Δημοτικού. Το αντίστοιχο ισχύει και για τους παιδικούς σταθμούς. Πέρσι είχαμε 497 παιδάκια και φέτος έχουμε 440 παιδάκια.  Έχουμε 60 λιγότερα παιδιά. Θα μπορούσαμε να απασχολούμε πλεονάζον προσωπικό για το οποίο οι θέσεις δεν προβλέπονται στον καινούργιο νόμο και το νέο οργανόγραμμα; Μπορεί ένας δήμος να απασχολεί υπεράριθμο προσωπικό το οποίο δεν χρειάζεται και επιπλέον η ειδικότητά του δεν προβλέπεται; Ποιος δήμαρχος με ευθύνη απέναντι στα οικονομικά του δήμου, απέναντι στους δημότες του, απέναντι στους ίδιους τους εργαζόμενους, μπορεί να πάρει τέτοιες αποφάσεις;», αναρωτήθηκε ο δήμαρχος Χαλανδρίου.

Ακούστε όλη τη συνέντευξη του δημάρχου στο ηχητικό που ακολουθεί

The post Τι απάντησε ο δήμαρχος Χαλανδρίου στον Επικοινωνία 94FM για τη μη ανανέωση των συμβάσεων 7 νηπιαγωγών (ηχητικό) appeared first on Δήμος Χαλανδρίου.

Ο Δήμος υποχρεούται φέτος να εφαρμόσει τον νόμο των υπουργείων Εσωτερικών και Παιδείας αρ. 4521/2018, που αφορά στη δίχρονη υποχρεωτική προσχολική εκπαίδευση για παιδιά άνω των 4 ετών, ο οποίος προβλέπει ξεκάθαρα ότι οι νηπιαγωγοί Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης θα πρέπει πλέον να υπηρετούν στην εκπαίδευση, στα νηπιαγωγεία κατά συνέπεια, και όχι στην πρόνοια, δλδ στους Παιδικούς Σταθμούς. Η απόφαση αυτή είναι των αρμόδιων υπουργείων και ΟΧΙ του Δήμου Χαλανδρίου. Έχει ωστόσο λογική, δεδομένου ότι τα νήπια κάτω των 4 ετών χρειάζονται παιδαγωγούς αντίστοιχων σπουδών.

Ο Δήμος, τα προηγούμενα χρόνια, δεδομένου του αριθμού των παιδιών που εγγράφονταν στους Παιδικού Σταθμούς και εξαντλώντας τα περιθώρια που άφηνε η εγκύκλιος του ΥΠΕΣ 17232/8.3.2019 ανανέωνε τις συμβάσεις των εν λόγω νηπιαγωγών ΠΕ και υπερασπίστηκε τις θέσεις τους στα δικαστήρια, παρουσία μάλιστα του δημάρχου Χαλανδρίου, όπως άλλωστε και όλων των 58 συμβασιούχων ΕΣΠΑ στους Παιδικούς Σταθμούς.

Τι άλλαξε φέτος;

Το κύριο είναι ότι ο αριθμός των παιδιών που εγγράφηκαν στους Παιδικούς Σταθμούς της πόλης, μειώθηκε κατά 60 (!) άτομα, με αποτέλεσμα οι νηπιαγωγοί ΠΕ να κρίνονται υπεράριθμοι.

Εξίσου καθοριστικό για την απόφαση είναι και το γεγονός ότι με το νέο ΠΔ 49 που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 131/Α/24.8.2026, δηλαδή μόλις πριν από λίγες ημέρες, ορίσθηκαν οι ειδικότητες των εργαζόμενων ΕΣΠΑ στους Παιδικούς, οι οποίοι μπορούν να κάνουν αίτηση για μονιμοποίηση στην επικείμενη προκήρυξη  διεκδικώντας θέση παιδαγωγικού έργου, αν έχουν 2 χρόνια προϋπηρεσία. Σε αυτές τις ειδικότητες ΔΕΝ περιλαμβάνονται οι ΠΕ Νηπιαγωγοί, ακόμα κι αν υπηρετούσαν τα προηγούμενα χρόνια. Και αυτή η απόφαση είναι του υπουργείου, ΟΧΙ του Δήμου Χαλανδρίου.

Στο πλαίσιο αυτό, που διαμόρφωσε από τη μια πλευρά το νέο ΠΔ για τη νομιμοποίηση του προσωπικού των Παιδικών Σταθμών, αλλά και η σημαντική συρρίκνωση του αριθμού των παιδιών που εγγράφηκαν στους Παιδικούς Σταθμούς του Χαλανδρίου, ο Δήμος ΔΕΝ είχε άλλη επιλογή από το να αναγνωρίσει το υπεράριθμο του συγκεκριμένου προσωπικού.

Ως εκ τούτου, ανανέωσε το σύνολο των 73 συμβάσεων ΕΣΠΑ, των οποίων οι θέσεις εργασίας προβλέπονταν στον νόμο. Δεν μπορούσε όμως να ανανεώσει θέσεις, οι οποίες αφενός δεν προβλέπονται από τον νόμο και αφετέρου είναι υπεράριθμες.

Τέλος, σημειώνεται ότι, επειδή προφανώς είναι σε γνώση του υπουργείου το θέμα που έχει ανακύψει σε όλη την επικράτεια με τους νηπιαγωγούς Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, έχει συμπεριλάβει στο πρόσφατο ΠΔ 49 μια ειδική διάταξη, που προβλέπει ότι οι θέσεις υπηρετούντων ΕΣΠΑ μέχρι 31/6/2026, οι οποίες δεν προβλέπονται στο νέο ΦΕΚ,  θα μετατραπούν σε θέσεις ΠΕ διοικητικών. Δίνει έτσι τη δυνατότητα, όσοι εργαζόμενοι το επιθυμούν να συνεχίσουν την εργασία τους.

The post Ο Δήμος Χαλανδρίου απαντά στην καταγγελία του Συλλόγου Εργαζομένων για τις συμβασιούχους νηπιαγωγούς appeared first on Δήμος Χαλανδρίου.

Κατόπιν αυτού, παρακαλούνται οι  δικαιούχοι γονείς και κηδεμόνες να καταθέσουν άμεσα το σχετικό voucher στον Βρεφονηπιακό Σταθμό που έχουν επιλέξει και στην δ/νση Προσχολικής Αγωγής: preschooledu@halandri.gr

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς και στην Δ/νση Προσχολικής Αγωγής, Οιδίποδος & Πρωτέως, τηλ. 210 60 10 756, 210 60 17 091.

The post Ανακοινώθηκαν οι τελικοί δικαιούχοι των vouchers για τους Παιδικούς Σταθμούς – Καλούνται οι γονείς να τα αποστείλουν άμεσα στο οικείο τμήμα Προσχολικής Αγωγής appeared first on Δήμος Χαλανδρίου.

Η πρόσβαση στην πλατφόρμα ανοίγει σταδιακά,ανάλογα με το τελευταίο ψηφίο του ΑΦΜ της αιτούσας ή του αιτούντος.

• 18 και 19 Ιουλίου : ΑΦΜ που λήγουν σε 0, 1 ή 2.
• 20 και 21 Ιουλίου : ΑΦΜ που λήγουν σε 3, 4 ή 5.
• 22 και 23 Ιουλίου : ΑΦΜ πουλήγουν σε 6, 7, 8 ή 9 .
• Από 24 Ιουλίου έως 5 Αυγούστου : Όλα τα  ΑΦΜ.

Συνιστούμε στους γονείς να υποβάλλουν την αίτησή τους έγκαιρα ,ώστε να εξασφαλίσουν τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα.

Για την είσοδο στην ηλεκτρονική εφαρμογή είναι απαραίτητη η κατοχή των κωδικών Taxisnet αποκλειστικά της/του αιτούσας/ντα.

Η πλειοψηφία των στοιχείων που απαιτούνται θα αντληθούν αυτόματα, από διεπαφές με τα Πληροφοριακά Συστήματα, μέσω του Κέντρου Διαλειτουργικότητας του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλοι οι γονείς ή τα πρόσωπα που έχουν τη γονική μέριμνα ή την επιμέλεια, ανάδοχοι γονείς, επίτροποι ή συμπαραστάτες,  νόμιμοι εκπρόσωποι βρεφών και παιδιών προσχολικής και σχολικής ηλικίας, παιδιών, εφήβων και ατόμων με αναπηρία, που επιθυμούν τη φιλοξενία των παιδιών τους, σε δομές αντίστοιχες με την ηλικία τους.

Οι όροι και οι προϋποθέσεις συμμετοχής των ενδιαφερόμενων και των Φορέων/Δομών περιγράφονται αναλυτικά στην Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος, η οποία έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα της ΕΕΤΑΑ ΑΕ. Δείτε ΕΔΩ. (www.eetaa.gr).

Για την εξυπηρέτηση των αιτούντων, δίνονται οι παρακάτω δυνατότητες επικοινωνίας:
Τηλ.: 210 52 14 600 (καθημερινά 08:00 – 18:00 και σαββατοκύριακα 09:00 – 14:00)
e-mail: helpdesk@eetaa

Η δράση συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο+ και εθνικούς πόρους και δίνει προτεραιότητα σε οικογένειες με μεγαλύτερες οικονομικές ή κοινωνικές ανάγκες, καθώς και σε παιδιά και εφήβους με αναπηρία.

The post Άνοιξαν οι αιτήσεις για τα voucher των βρεφικών και παιδικών σταθμών appeared first on Δήμος Χαλανδρίου.

Τα παιδιά πήραν πολλές πληροφορίες και ευαισθητοποιήθηκαν για τη διάσωση της θαλάσσιας χελώνας, μέσα από ένα πλούσιο διαδραστικό πρόγραμμα, που περιλάμβανε παρακολούθηση βίντεο,  κουκλοθέατρο, τραγούδια και παιχνίδια.

The post 3ο Τμήμα Προσχολικής Αγωγής – Δράσεις ευαισθητοποίησης για τη θαλάσσια χελώνα appeared first on Δήμος Χαλανδρίου.

Ειδικότερα, ο δήμαρχος Χαλανδρίου σημείωσε:

Το προτεινόμενο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εσωτερικών για την μελλοντική λειτουργία των παιδικών σταθμών εισάγει ρυθμίσεις για τη στελέχωση των δομών προσχολικής αγωγής και δημιουργικής απασχόλησης των ΟΤΑ, οι οποίες αλλάζουν εντελώς το ισχύον πλαίσιο λειτουργίας τους και ουσιαστικά οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια σε πλήρη αποδιοργάνωση αυτής της κρίσιμης κοινωνικής δομής στο άμεσο μέλλον.

Ειδικότερα, οι προτεινόμενες ρυθμίσεις προβλέπουν μεταξύ άλλων:

√ την κατάρτιση ηλεκτρονικού καταλόγου υποψηφίων και την επιλογή προσωπικού μέσω επαναλαμβανόμενων διαδικασιών ανά διετία
√ τη σύναψη συμβάσεων ορισμένου χρόνου (8μηνης ή 11μηνης διάρκειας), καθώς και μορφών μερικής απασχόλησης
√  τη σύνδεση της μισθοδοσίας και λειτουργίας των δομών αποκλειστικά με το σύστημα voucher, χωρίς δηλαδή σταθερό και εγγυημένο πλαίσιο χρηματοδότησης.

Οι ρυθμίσεις αυτές επιβαρύνουν περαιτέρω τους δήμους που δεν θα μπορούν να καθορίσουν έγκαιρα και ανάλογα με τις ανάγκες τους ούτε το προσωπικό, ούτε το πλαίσιο λειτουργίας. Δημιουργούν ένα απαράδεκτο περιβάλλον εργασιακής αστάθειας και διαρκούς ανακύκλωσης προσωπικού, που έρχεται σε αντίθεση με την ανάγκη να υπάρχουν στις κοινωνικές δομές εργαζόμενοι με εμπειρία και συνέχεια. Επηρεάζουν ευθέως την ποιότητα, την ασφάλεια και την εύρυθμη λειτουργία των δομών, οι οποίες αποτελούν κρίσιμο πυλώνα κοινωνικής πολιτικής.

Παράλληλα, η αποκλειστική σύνδεση της μισθοδοσίας με τα voucher δημιουργεί τεράστια προβλήματα στη χρηματοδότηση, υπονομεύει τον προγραμματισμό των δήμων και αμφισβητεί τον δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα των υπηρεσιών αυτών, που στηρίζουν καθημερινά οικογένειες και παιδιά.

Οι δομές προσχολικής αγωγής και δημιουργικής απασχόλησης δεν μπορούν να λειτουργούν με τέτοιους όρους. Απαιτούν σταθερό θεσμικό και χρηματοδοτικό πλαίσιο, καθώς και μόνιμο και εξειδικευμένο προσωπικό. Ο Δήμος Χαλανδρίου κατάφερε την τελευταία δεκαετία να ανατάξει την λειτουργία των παιδικών σταθμών, να βάλει εκ νέου σε λειτουργία τα καταργημένα, από ανάλογους πειραματισμούς, βρεφικά τμήματα, να διπλασιάσει δομές και προσωπικό αξιοποιώντας κάθε δυνατότητα. Στάθηκε έμπρακτα στο πλευρό των εργαζόμενων στα δικαστήρια στηρίζοντας το δικαίωμα στη δουλειά αλλά και την ομαλή λειτουργία της πόλης.

Για τους λόγους αυτούς, επαναλαμβάνουμε την πάγια θέση μας για την διασφάλιση μόνιμων και σταθερών σχέσεων εργασίας για το προσωπικό των παιδικών σταθμών, που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες και την πλήρη και σταθερή χρηματοδότηση των κοινωνικών δομών από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Πιστεύουμε ότι η στελέχωση των δημοτικών υπηρεσιών δεν μπορεί να αποτελέσει πεδίο πειραματισμών και οφείλει να εξασφαλίζει συνέχεια και ποιότητα στις πολύτιμες κοινωνικές δομές των ΟΤΑ.

Επαναλαμβάνουμε δε τη σταθερή μας άποψη για κατάργηση της διάταξης Βορίδη που θίγει τη συνταγματικά κατοχυρωμένη αυτοτέλεια της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων της Αυτοδιοίκησης και καλούμε την ΚΕΔΕ να αναλάβει ανάλογες αγωνιστικές πρωτοβουλίες για την απόσυρση των εν λόγω διατάξεων.

The post Δήμαρχος Χαλανδρίου Σ. Ρούσσος: «Σε πλήρη αποδιοργάνωση της λειτουργίας των Παιδικών Σταθμών οδηγεί το προτεινόμενο σχέδιο νόμου του ΥΠΕΣ» appeared first on Δήμος Χαλανδρίου.

Στον εμβληματικό χώρο του δημαρχείου της Βιέννης, όπου έγινε η τελετή των βραβεύσεων, αντιπροσωπεία του Δήμου, στην οποία συμμετείχαν η εντεταλμένη δημοτική σύμβουλος Προσχολικής Αγωγής κ. Ιωάννα Αθανασάτου, η δ/ντρια Προσχολικής Αγωγής κ. Φωτεινή Σούτη και η επιστημονική συνεργάτης της Μονάδας Αποτροπής Απωλειών Τροφίμων κ.  Νάσια Μπάρκα, παρουσίασαν την πρόταση και την απήχησή της στους ευρωπαίους συνομιλητές.

Αυτή περιλάμβανε σειρά παιδαγωγικών δράσεων στις αίθουσες των σταθμών οι οποίες υλοποιήθηκαν από τις παιδαγωγούς και ευαισθητοποίησαν τα παιδιά και τις οικογένειές τους, σε σχέση με την προστασία της τροφής. Κορυφαία, μεταξύ αυτών, η δραματοποίηση του παραμυθιού «Το όνειρο» -ευγενική παραχώρηση της Τράπεζας Τροφίμων- η οποία έγινε κατά τη διάρκεια των καλοκαιρινών εορτών των Παιδικών Σταθμών.

Η πρόταση διαμορφώθηκε στα πλαίσια της συνεργασίας, από το 2023, της Προσχολικής Αγωγής με τη Μονάδα Αποτροπής Απωλειών Τροφίμων του Δήμου Χαλανδρίου, με επιστημονικό υπεύθυνο τον καθηγητής και εντεταλμένο δημοτικό σύμβουλο Κυκλικής Οικονομίας Γεράσιμο Λυμπεράτο, η οποία προωθεί σειρά δράσεων για τον περιορισμό της τροφής που καταλήγει στα απορρίμματα.

Σημειώνεται ότι στα βραβεία του Ινστιτούτου Πολιτικής Καινοτομίας διαγωνίσθηκαν 340 (!) σχέδια καινοτομίας, σε δέκα βασικές κατηγορίες, τα οποία επιλέχθηκαν από μια επιτροπή 1000 και πλέον πολιτών.

Ο  Δήμος Χαλανδρίου ευχαριστεί θερμά τον Δήμο Βιέννης και τους διοργανωτές του Ινστιτούτου Πολιτικής Καινοτομίας για την εγκάρδια φιλοξενία.

The post Οι δράσεις αποτροπής απωλειών τροφίμων του Δήμου Χαλανδρίου στα βραβεία Πολιτικής Καινοτομίας 2025 appeared first on Δήμος Χαλανδρίου.